現代社会 MBTIのようなもの「16Personalities」に熱狂するワケ──SNSに飛び交う「4文字」が、Z世代の「生存戦略」になった背景とは？
この記事では、若者がMBTIに惹きつけられる5つの引力と、その熱狂に潜む3つの落とし穴を徹底解説。このブームの深層から、現代社会の姿を浮き彫りにします。
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組織心理学 退職者へ渡す「花束」は口封じのためのツールである。退職日に執り行われる欺瞞に満ちた和解の儀式について
退職日に手渡される美しい花束。しかし、それは感謝の印ではなく、組織の体裁を保つための巧妙な儀式です。この記事では、その裏に隠された送り出す側の冷徹な計算と心理を分析します。
幸福論 こぶとりじいさんに学ぶ、 なぜか評価される人がやっている「鬼を味方にする」技術
真面目に頑張っているのに評価されない…と感じていませんか？その答えは童話「こぶとりじいさん」に隠された、冷徹な「価値提供の原則」にあります。あなたの努力が正しく報われるためのヒントを解説します。
現代社会 なぜ、あの日面接で「超本気」だった彼は、３ヶ月で辞めるのか？〜企業も本人も騙される「就職面接憑依現象」の罠〜
なぜ、あの輝かしい面接時の彼と、現実の彼との間には、これほどの乖離が生じるのでしょうか？本記事は、この奇妙な現象を「就職面接憑依現象」と名付け、その正体を徹底的に暴きます。
現代社会 【Z世代の行動原理】なぜ、彼らは飲み会に来ず、会社に忠誠を誓わず、すぐ辞めるのか？
Z世代の「不可解な行動」に悩む全ての上司・先輩へ。彼らはワガママなのではない。ただ、あなたが知らない「基本原則」の上で、合理的に動いているだけ。その謎、全て解き明かします。
組織心理学 【若者の飲み会離れは嘘】彼らが行きたくないのは、そもそもとして楽しくない飲み会という名の感情労働である
若者の飲み会離れは、彼らが「あなたの」飲み会に行かないだけ。その背景にある、時間、お金、人間関係の価値観の変化を徹底解説。上手な断り方から、新しい誘い方まで、世代間の溝を埋める全技術。
ナントカのムダ使い なぜ、あなたの会社は「出社」を強制するのか？「イノベーション」という名の呪文と、生産性を計算できない人々の悲しい現実
なぜ今、多くの企業が「出社」を強制するのか？「雑談からイノベーション」という幻想の裏には、生産性を無視した経営陣の不安と権威欲が隠れている。出社が奪う本当のコストを解剖し、その欺瞞を暴きます。
心理学 なぜ優秀な社員から辞めていく？原因と対策を分析し、離職の連鎖を断ち切る方法
なぜ優秀な社員ほど離職するのか？その理由と、会社がやるべき対策を分かりやすく解説。あなたの職場や上司が気づいていない「本当の問題」と、明日からできるヒントが満載です。