組織心理学 退職者へ渡す「花束」は口封じのためのツールである。退職日に執り行われる欺瞞に満ちた和解の儀式について
退職日に手渡される美しい花束。しかし、それは感謝の印ではなく、組織の体裁を保つための巧妙な儀式です。この記事では、その裏に隠された送り出す側の冷徹な計算と心理を分析します。
感情労働
組織心理学 
ナントカのムダ使い 【気まずい合意形成】「夕飯何にする？」という素朴な問いが、我々のなけなしの友情にヒビを入れる可能性について
友人との旅行で勃発する「夕飯何にする？」問題。なぜ楽しいはずの時間が、気まずい空間に変わるのか。誰もが責任を回避し、「なんでもいいよ」と言い出す、あの集団戦のメカニズムと、その中で生き残るための処世術を解説します。
組織心理学 【裸の王様】見えない服を着た王様に誰も何も言えない理由
なぜ「王様は裸です」と指摘できないのか？人間的な気遣いすら許されない組織の病理を、心理学で徹底解剖します。
組織心理学 【若者の飲み会離れは嘘】彼らが行きたくないのは、そもそもとして楽しくない飲み会という名の感情労働である
若者の飲み会離れは、彼らが「あなたの」飲み会に行かないだけ。その背景にある、時間、お金、人間関係の価値観の変化を徹底解説。上手な断り方から、新しい誘い方まで、世代間の溝を埋める全技術。