組織心理学 退職者へ渡す「花束」は口封じのためのツールである。退職日に執り行われる欺瞞に満ちた和解の儀式について
退職日に手渡される美しい花束。しかし、それは感謝の印ではなく、組織の体裁を保つための巧妙な儀式です。この記事では、その裏に隠された送り出す側の冷徹な計算と心理を分析します。
傍観者
組織心理学 
ナントカのムダ使い 【気まずい合意形成】「夕飯何にする？」という素朴な問いが、我々のなけなしの友情にヒビを入れる可能性について
友人との旅行で勃発する「夕飯何にする？」問題。なぜ楽しいはずの時間が、気まずい空間に変わるのか。誰もが責任を回避し、「なんでもいいよ」と言い出す、あの集団戦のメカニズムと、その中で生き残るための処世術を解説します。
ハラスメント 組織という祭壇で、今日も誰かが傷ついている。あなたの沈黙が、その凶器を握らせていませんか？
あなたの職場にもいませんか？組織の「罪」を一身に背負わされる生贄（スケープゴート）が。それは魂への暴力です。なぜ誠実な人が狙われ、組織は崩壊するのか。そのメカニズムと悲劇を解説します。これは、見て見ぬふりをする私たち自身への、そして社会への問いかけです。